Les défis RH de la relance 2020-2021 selon les responsables RH romands – SYNTHESE RESUTATS

Participation: 210 responsables RH –

Thèmes principaux:

Emploi, pérennisation du télétravail, activités éligibles, conditions cadres – règlementaires et financières, le management d’équipes à distance, l’évolution des besoins en compétences, ou encore les mesures d’accompagnement prévues dans le cadre de licenciements économiques et enfin, les objectifs et priorités RH de travail à court terme dans les entreprises romandes. –

Octobre 2020

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